O edital para o novo concurso público da Companhia
Pernambucana de Saneamento (Compesa) foi publicado hoje (24), no Diário Oficial
do Estado, para ampliação e renovação do quadro profissional da empresa.
Segundo o presidente da Compesa, Roberto Tavares, a companhia segue seu
planejamento estratégico de expansão e melhoria da governança corporativa:
“Temos realizado concursos a cada dois anos para fazer face ao grande volume de
investimentos do programa do governador Paulo Câmara, oxigenando e ampliando o
quadro de colaboradores”, ressaltou Tavares.
Foram disponibilizadas 63 vagas para os níveis médio, médio
técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.442,36 a R$ 6.743,28 –
também está prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência. As
inscrições iniciam na próxima segunda-feira (30/04) e podem ser feitas até o
dia 4 de junho de 2018, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora
do certame. O edital também já está disponível no site da FGV
http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/compesa2018
O prazo limite para pagamento do boleto referente à inscrição
é o dia 06 de junho. O valor da inscrição é de R$ 69,00 para nível médio e
médio técnico, R$ 79,00 para Analista de Gestão e R$ 89,00 para Analista de
Saneamento. Foram disponibilizadas 28 vagas para o cargo de Assistente de
Saneamento e Gestão (nível médio), cuja especialidade é de Assistente de Gestão
e Serviços Comerciais, e outras 11 vagas para Assistente de Saneamento e Gestão
(nível médio técnico) distribuídas nas especialidades de Técnico em
Contabilidade e Técnico Operacional com habilitação em Desenho Técnico,
habilitação em Topografia, habilitação em Mecânica, e habilitação em
Edificações.
Para os cargos de nível superior, foram disponibilizadas 24
vagas, sendo nove para Analisa de Gestão e 15 para Analista de Saneamento. Para
concorrer a uma das vagas de Analista de Saneamento, os profissionais precisam
ter formação nas engenharias Elétrica com habilitação em Eletrônica, Elétrica
com habilitação em Eletrotécnica, Química, Civil e Cartográfica. Já para as
vagas de Analista de Gestão, os candidatos precisam ter formação em
Administração, Ciência da Computação ou Sistema da Informação e Enfermagem com
espacialização em Enfermagem do Trabalho. O prazo de vigência do concurso será
o período de um ano, sendo prorrogável por mais um ano e as primeiras
contratações estão previstas para 2019.
Como a Compesa é uma sociedade de economia mista, os
contratados serão submetidos ao regime jurídico estabelecido pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) e prevê o cumprimento da carga horária de 200 horas,
por mês. Além da remuneração inicial, os empregados da companhia são
contemplados com política que prevê progressões salariais por mérito e
antiguidade, bem como participação nos resultados. Os funcionários recebem
atualmente os benefícios de vale-alimentação ou refeição, auxílio-educação e
plano de saúde, plano odontológico (empregado e dependentes) e previdência
privada – sendo estes três últimos benefícios opcionais, mediante contribuição
por parte do empregado. O salário e os benefícios têm como base de referência o
mês de janeiro de 2018 e podem sofrer alterações de conteúdo ou de valores,
inclusive por atualização do Acordo Coletivo de Trabalho.
As vagas oferecidas
são para atuação em qualquer uma das unidades da Compesa em Pernambuco, e serão
alocadas de acordo com a necessidade da companhia. A última vez que a Compesa
realizou um concurso público foi no ano de 2016 – os anteriores foram nos anos
de 2006, 2007, 2009, 2012 e 2014.
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